7月17日上午，学院就业工作领导小组在学院204会议室召开2020届毕业生就业推进工作第四次会议。学院党委书记许树沛、院长覃程荣为推进毕业生就业工作提出进一步要求，各分管领导、系主任、班主任汇报包干总体情况。会议由学院党委副书记唐旭彬主持。

许树沛强调，学院高度重视2020届毕业生就业创业工作，务必要严格落实、落细包干责任制，把毕业生就业当作政治任务来抓、当作重要目标来抓，强化就业责任意识，切实采取有效措施，增强就业工作的责任感、使命感和紧迫感，变压力为动力，精准帮扶每一位毕业生实现就业，确实做好就业统计工作。

覃程荣指出，必须严格对照学院既定的就业工作目标，切实落实就业帮扶“包干”责任制，包干负责领导必须认真督导包干负责辅导员和班主任，依据各类未就业学生具体情况进行每日跟进，坚持做到“人盯人”精准帮扶，督促已确定单位尚未及时办理入职手续的毕业生尽快办理，并提交入职材料；动员每一名未就业学生尽快签约，同时做好帮扶学生签约的时间倒排台账。如有必要，学院还可根据实际情况主动与用人单位沟通协商签约时间，尽快让确定单位的毕业生完成签约。他要求，7月20日，各帮扶老师、领导应再次统计、汇报帮扶情况。他还表示，学院也将严格执行学校提出的“就业率与招生率挂钩”的相关规定，将我院各专业2020届毕业生就业率与各专业2021年招生指标挂钩。每一位包干领导和帮扶老师都要高度重视，齐心协力完成教育部规定的就业率70%的合格任务，努力实现学校下达的就业率90%的预期目标。

 唐旭彬通报了我院毕业生就业具体情况，截止2020年7月17日，全院毕业生244人，就业人数155人，就业率为63.52%。其中博士生4人，就业人数2人，就业率为50%；硕士生52人，就业人数21人，就业率为40.38%；本科生192人，就业人数134人，就业率69.79%。她强调，必须严格落实教育部关于毕业生就业创业的“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。学院既要切实做好2020届毕业生的就业推进工作，又切实保障毕业生就业合法权益。

会议认为，98名未就业学生的具体情况可分为5种类型：二战考研、报考公务员或事业单位、没有确定工作意向、等待用人单位录取以及确定单位尚未及时办理入职手续等，以精准掌握未就业毕业生帮扶动态，切实指导和帮助毕业生尽快实现就业。